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坚决打击“甩手干部”

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时间:2018-05-28 11:56:38  来源:菲博娱乐跑路了  


菲博娱乐跑路了 www.wejdk.com.cn   大家有一个误区,很多人认为:只要不贪污受贿,不违法乱纪,就不会被组织处理,因此很多干部都是做一天和尚撞一天钟,得过且过,当“甩手干部”。针对这种“甩手干部”我认为应从以下几个方面来进行整治。

  首先,要把好选拨干部、任用干部的第一关。在干部的选拔与任用上,组织人事部门要做好干部的选拔任用考察工作,为组织发掘真正有能力,出类拔萃之人

  其次,要加强对“甩手干部”的教育和培训。之所以会出现“甩手干部”是因为他们的思想认识不够,又或者是因为知识的更新学习不及时,导致有的工作无法完成,久而久之干脆甩手不干了,所以针对这部分人,应多组织参加学习教育培训,从思想教育,并及时更新知识层面接收新的事物。

  再次,要建立健全的监督问责机制。不少人之所以有不出彩也不出错,不干事也不出事,得过且过的想法,就是因为缺乏监督,不干事也不会被问责处理,反正都不会被处理那又何必累死累活呢。因此建立健全的监督问责机制是非常有必要的,针对不作为的“甩手干部”就要严肃处理,不能让这群人毁了人民干部在人民心中的行动。

  最后,要建立健全的容错机制。我不赞成用奖励干部的方法去鼓励干部做事,作为人民干部,为人民服务本就是我们的义务,我们的宗旨。但是针对很多人想干事,但是又怕做错被问责处理的这种现状,建立健全的容错机制是很有必要的。解决干部的后顾之忧,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。(镇远县涌溪乡人民政府 罗娟娟)
 

责任编辑:吴茜岄【收藏】
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